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大家對于事業(yè)單位的了解有多少？你們都知道雙肩挑是什么意思嗎？知道雙肩挑會有哪些問題嗎？大家對于事業(yè)單位的了解不要只停留在筆試面試上面，還是要多了解它的其他方面哦！上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位雙肩挑人員問題這個話題整理了以下內容，大家有時間可以參考一下哦！
1、有空編無空崗，這樣就導致無法招聘新人了，有的事業(yè)單位如果按照編制數(shù)是可以招人的，但是按照空崗數(shù)單位無法招聘新人，難以補充新鮮的血液；
2、年前的職工無上升的空間，干部隊伍老化很嚴重。較高等級的管理職位和專業(yè)技術職位被占用，能上不能下，造成人員隊伍老化，技術職位無上升通道，阻礙了年輕員工的上升空間，挫傷了員工的工作積極性；
3、造成兼職和非兼職人員的收入不平衡。從工作的實際角度看，兼職與非兼職的工作性質以及崗位責任區(qū)別不大，但是待遇卻比較大。這樣很容易造成心理上的不平衡以及相互攀比的心理。
以上就是小編整理的關于事業(yè)單位雙肩挑人員問題的相關答案，想了解更多資訊的小伙伴們也可以多多的關注事業(yè)單位考試資訊欄目哦！
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