【導(dǎo)讀】2021廣東汕頭市濠江區(qū)企事業(yè)單位中高端人才南昌專場(chǎng)招聘會(huì)公告（103人）來(lái)啦,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！

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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《汕頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號(hào))、《汕頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施細(xì)則》(汕人社〔2019〕143號(hào))等有關(guān)規(guī)定，汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘61名事業(yè)單位工作人員;同時(shí)汕頭市濠江區(qū)企業(yè)公開(kāi)招聘42名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校博(碩)士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博(碩)士。

除崗位表中對(duì)年齡有特別要求的崗位外，碩士研究生年齡35周歲以下，博士研究生年齡40周歲以下;博士后出站人員年齡45周歲以下。35周歲以下指1985年3月19日以后出生;40周歲以下指1980年3月19日以后出生;45周歲以下指1975年3月19日以后出生。

二、薪酬福利待遇

(一)引進(jìn)的全日制博士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇

事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬(wàn)元的(不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，試用期內(nèi)按80%計(jì)算)，不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。

企業(yè)單位全職引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性9.6萬(wàn)元住房補(bǔ)助和4.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

3.配偶安置。引進(jìn)對(duì)象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;原沒(méi)有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月。

4.子女入學(xué)。引進(jìn)對(duì)象子女入學(xué)入托，由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

5.其他服務(wù)。引進(jìn)對(duì)象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》，引進(jìn)對(duì)象一經(jīng)聘用自動(dòng)認(rèn)定為B類人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務(wù)。

(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性3萬(wàn)元住房補(bǔ)助和2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

3.同時(shí)享受省有關(guān)人才政策。

(三)補(bǔ)助發(fā)放范圍

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》(汕組通〔2020〕37號(hào))，相關(guān)薪酬待遇及住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2020年至2022年我市市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)、省直駐汕事業(yè)單位和其他類型單位新引進(jìn)的全日制博(碩)士研究生(含汕頭市內(nèi)出站博士后)，以及市屬事業(yè)單位現(xiàn)有在職全日制博士研究生。

在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不屬補(bǔ)助范圍。

三、培養(yǎng)管理措施

(一)引進(jìn)的全日制博士研究生培養(yǎng)管理措施

1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，聘為管理七級(jí)崗位;專業(yè)技術(shù)崗位，按博士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí);未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十級(jí))。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。

2.職稱評(píng)審。試用期滿并考核合格的，職稱評(píng)審可直接申報(bào)副高以上職稱。工作成績(jī)突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。

3.跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。

(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生培養(yǎng)管理措施

1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，碩士聘為管理八級(jí)崗位;專業(yè)技術(shù)崗位，按碩士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí)，未取得職稱資格的，碩士直接聘用初級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十一級(jí))，工作3年后聘用至中級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十級(jí))。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。

2.跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的碩士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。

四、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見(jiàn)《汕頭市濠江區(qū)2021年中高端人才南昌專場(chǎng)招聘會(huì)事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員;

2.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。