事業(yè)編制如何辦理停薪留職？相信很多小伙伴還不是很清楚這個(gè)問題，對(duì)于這個(gè)問題，上岸鴨公考小編來給大家系統(tǒng)的解答一下吧！

事業(yè)編制辦理停薪留職，只需要填寫好停薪留職申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后即可生效，如果事業(yè)單位的工作人員想要離崗創(chuàng)業(yè)的話，是可以在3年內(nèi)保留人事關(guān)系的，并且在離崗期間，繼續(xù)在原單位參與社會(huì)保險(xiǎn)、工資和醫(yī)療等待遇，具體的根據(jù)國家和地方政策并結(jié)合實(shí)際情況來實(shí)施。

如果創(chuàng)業(yè)失敗或者中途想回來，應(yīng)該怎么辦呢？對(duì)于明確想要回來的員工，如果當(dāng)時(shí)原工作崗位還有空缺，可以按照國家的規(guī)定，用于聘用急需人才，如果原崗位已經(jīng)飽和，可以暫時(shí)超出崗位的聘用崗位，再逐步消化。相應(yīng)的，如果離崗創(chuàng)業(yè)的員工提出想要和原單位接觸聘用合同，原單位應(yīng)該依法解除聘用合同，員工提出想要提前返崗的，也可以提前返回到原崗位，如果離崗創(chuàng)業(yè)期已經(jīng)到了，員工沒有正當(dāng)理由并且不按照規(guī)定返回，那么單位可以解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

以上就是“事業(yè)編制如何辦理停薪留職”的相關(guān)信息，如果想了解更多內(nèi)容，可以關(guān)注事業(yè)單位考試資訊專欄！