在我們的心目中，事業(yè)單位是穩(wěn)定體面，只要考入了這樣的單位基本上都不會再想要換工作了。但是在實際中，很多人在考入了事業(yè)單位后都會因為這樣或那樣的原因想要辭職，那么事業(yè)單位可以辭職嗎？為什么事業(yè)單位千萬不能辭職？下面就由上岸鴨公考小編為大家分析一下這個問題，趕快來關注下吧！

1、直接辭職的公職人員不能再報考公務員和事業(yè)編的，所以一般不建議考上事業(yè)單位后辭職。事業(yè)編編制人員是有最低服務年限的，一般的事業(yè)單位服務年限是5年。 如果是在服務期內的在職人員的話,是不能再報考其他事業(yè)編考試的,只有滿了服務期才可以報考。

2、如果是事業(yè)編編外人員，那并沒有明文規(guī)定有最低的服務年限的。不過各地根據自身實際，對于一些特殊崗位比如人才引進人員、特崗教師、邊遠地區(qū)部分崗位，為了防止人才外流完成行政資源的浪費，可能會有三到八年的服務年限限制，具體年限視崗位實際由當地人社部門和服務人員自行約定。

3、如果確實想從事業(yè)單位辭職，程序如下：自擬一份辭職申請，寫明原因及辭職后去向等，找個合適得時機交給單位領導并說明情況，遞交申請后就只能等待了，后續(xù)工作就是單位和當地人事部門交涉溝通。當然如果認識人事部門工作人員可以和他們聯系幫忙留心，不然就會一拖再拖。

好啦，今天關于為什么事業(yè)單位千萬不能辭職的問題分享就到這里結束了，要是對于事業(yè)單位報考還有不了解的地方，歡迎關注上岸鴨公考2022事業(yè)單位報考指南欄目~