現(xiàn)在事業(yè)單位和公務(wù)員考試成為了很多大學(xué)生爭相報(bào)考的崗位，都希望能夠謀得一個(gè)穩(wěn)定性比較高，福利待遇比較好的工作。大家都知道在事業(yè)單位中一般只要不犯什么錯(cuò)誤，就不會(huì)有被辭退的風(fēng)險(xiǎn)，如果曠工會(huì)有什么影響呢？大家下面就來和上岸鴨公考小編一起看看吧。

1.雖然一般沒有什么過錯(cuò)，在事業(yè)單位中是不會(huì)被辭退的，但曠工也是會(huì)有很大的影響的，那么累計(jì)到多少天可能會(huì)被辭退呢？根據(jù)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定來看，一般情況下，該員工如果是持續(xù)15天曠工，或者是在1年之內(nèi)，累計(jì)達(dá)到了30天曠工，那么單位將會(huì)辭退該員工，并且會(huì)記錄在個(gè)人檔案中，對(duì)之后再考公職也會(huì)有所影響。

2.如果是曠工3天以內(nèi)的員工，將會(huì)扣發(fā)一個(gè)月工資和季度獎(jiǎng)金，曠工累計(jì)5天的，將會(huì)扣發(fā)3個(gè)月工資和半年獎(jiǎng)金，年終考核視作基本稱職。曠工累計(jì)10天以上者，將會(huì)扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，并且年終考核視作不稱職。

綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關(guān)于事業(yè)單位曠工累計(jì)多少天被辭退的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的資訊，大家可以關(guān)注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目。