眾所周知，只要考上了事業(yè)單位的崗位，一般不出什么大問題，都不會(huì)出現(xiàn)被辭退的情況。如果是員工曠工，那么多少次之后會(huì)被開除呢？有很多小伙伴都想要知道這個(gè)問題的答案，上岸鴨公考小編就這一問題整理了下面的內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

1.在事業(yè)單位工作中，一年如果曠工達(dá)到30天，單位將會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定辭退該員工。也并不是曠工在30天以下就沒有懲罰了，如果曠工在3天以內(nèi)的員工，將會(huì)扣發(fā)一個(gè)月工資和季度獎(jiǎng)金，曠工累計(jì)5天的，將會(huì)扣發(fā)3個(gè)月工資和半年獎(jiǎng)金，年終考核視作基本稱職。曠工累計(jì)10天以上者，將會(huì)扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，并且年終考核視作不稱職。

2.大家在考上了事業(yè)單位之后，也不能掉以輕心呀，也必須要好好工作。這樣才能夠在工作取得好的表現(xiàn)，能夠在年終考核中得到合格或者是優(yōu)秀的評(píng)價(jià)，這樣工資待遇也會(huì)上升，可能還會(huì)晉升一個(gè)級(jí)別。

綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關(guān)于事業(yè)單位一年內(nèi)累計(jì)曠工多少次給予開除的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的資訊，大家可以關(guān)注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目。