越來越多的小伙伴開始關(guān)注事業(yè)單位的考試，但是每年事業(yè)單位編制的名額有限，并不是每個人都有機會考上事業(yè)編，很多事業(yè)單位會招聘合同工，以合同的方式與勞動者簽訂用人合同，這種合同工但是沒有編制的，所以有小伙伴想知道事業(yè)單位的合同工怎么樣，值不值得去呢？

事業(yè)單位的合同工一般有兩種形式，一種是勞務(wù)派遣工，另一種是直接簽訂勞動合同工，也就是人事代理制。事業(yè)單位編制人員和合同工在待遇上面，晉升上面以及地位方面都有著不同。

從待遇方面看，事業(yè)單位編制人員的工資待遇比較有保障，各類獎金補貼等都很完善，比如績效，公積金，住房補貼，年終獎金等等，而合同工一般工資普遍低于編制人員，同時五險一金的繳費比例也會低一些。

從晉升上面來看，編制人員在事業(yè)單位中是有機會升職，或者通過考職稱升級的，但是合同工在事業(yè)單位中的晉升機會比較少，發(fā)展空間比較有限。

合同工一般是沒有機會直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的，除非自己參加事業(yè)單位編制的考試，考上之后才能擁有事業(yè)編制，當(dāng)然部分省份的三支一扶或者是大學(xué)生村官除外，有些地區(qū)的這類人員如果有空編是可以直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。

所以大家在考事業(yè)單位的時候能夠考事業(yè)編制盡量考事業(yè)編制，當(dāng)然如果沒有機會的話合同工也是一個不錯的選擇，至少在沒有犯錯的情況下一般是不會隨意辭退你的，工作相對比較穩(wěn)定，待遇也還可以。

小編關(guān)于事業(yè)單位的合同工怎么樣的回答就是這些啦，希望對大家有幫助，想了解更多關(guān)于事業(yè)單位的知識可以關(guān)注“事業(yè)單位考試資訊”獲取更多信息。

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