2022年天津公務(wù)員考試8月5日-7日面試。很多小伙伴已經(jīng)摩拳擦掌，全力準(zhǔn)備著面試。本文，先來帶大家回顧下往年天津市考面試考是怎么樣考的？

2022年天津公務(wù)員面試時(shí)間原定于5月21日、22日進(jìn)行，但是由于疫情原因，具體時(shí)間以招錄機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。2022年天津公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

面試的形式一般都是以結(jié)構(gòu)化面試作為主要的方式，主要通過考生和考官小組的面對(duì)面的言語交流等方式，通過考生對(duì)于問題的分析以及表達(dá)的觀點(diǎn)，并且對(duì)考生進(jìn)行打分，最后由各位考官來評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才條件。對(duì)于一些特殊的部門和崗位來說還會(huì)加試一些專業(yè)測(cè)試以及采取無領(lǐng)導(dǎo)面試，具體的面試形式要以所報(bào)考崗位發(fā)布的最終面試公告為準(zhǔn)。

首先我們需要知道天津公務(wù)員的面試比例是多少，一般來說筆試結(jié)束后1個(gè)月左右就會(huì)發(fā)布成績(jī)，筆試合格分?jǐn)?shù)線由天津市公務(wù)員局研究確定。達(dá)到不是合格線的人員按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序來確定面試的人員，并且按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)一般是3:1的比例，體能測(cè)試的比例是4:1，按照筆試成績(jī)從高到低的順序最終確定面試的人員。如果存在多個(gè)人筆試成績(jī)一樣的，相同的人員一起進(jìn)入面試。根據(jù)規(guī)定，專門機(jī)構(gòu)將對(duì)行測(cè)科目進(jìn)行雷同答卷甄別，對(duì)于已經(jīng)確定是雷同卷的，相應(yīng)的考生會(huì)受到處理。

2022年天津公務(wù)員筆試的時(shí)間原來定于3月26日到27日，成績(jī)的公布時(shí)間大約在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右，那么面試的時(shí)間也是成績(jī)公告后一個(gè)月左右，筆試和面試的時(shí)間相隔差不多在2-3個(gè)月，因?yàn)榻衲暌咔榈脑驅(qū)е鹿P試時(shí)間推遲，那么面試的時(shí)間也會(huì)推遲，具體的面試時(shí)間還需要另行通知。

筆試結(jié)束后一個(gè)月左右就會(huì)發(fā)布成績(jī)，由天津市公務(wù)員局研究確定各個(gè)崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格線的人員，分?jǐn)?shù)按照從高到低達(dá)到筆試合格線的，并且按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，體能測(cè)試的比例是4:1，成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試名單。如果存在多個(gè)人筆試成績(jī)一樣的，成績(jī)相同的人員一同進(jìn)入面試。根據(jù)規(guī)定，專門機(jī)構(gòu)將對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目進(jìn)行雷同答卷甄別，對(duì)于已經(jīng)確定是雷同卷的，相應(yīng)的考生會(huì)受到處理。

面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(shí)（需體能測(cè)評(píng)職位在體能測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí)），各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。