各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

省直單位的體檢和考察，由招錄單位負(fù)責(zé)。市縣單位的體檢和考察，由同級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。

在筆試成績(jī)公告后的30日內(nèi)，招錄單位對(duì)確定進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審?？忌蛘袖泦挝惶峁┮韵伦C件及證明材料時(shí)，均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件?？忌丛谡袖泦挝灰?guī)定的時(shí)間內(nèi)提供材料的，視為自行放棄面試資格。

招考職位的名額與通過資格審查人數(shù)的比例必須達(dá)到職位要求的比例才能開考。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，減少招考名額或取消該招考職位。報(bào)考被取消職位的人員，可重新報(bào)考其他職位，重新報(bào)考的時(shí)間另行通知。

一是服務(wù)于海南省、服務(wù)期在2年以上、服務(wù)期滿且考核合格的人員，未享受過相關(guān)優(yōu)惠政策的，即可報(bào)考定向招錄的職位，也可報(bào)考符合條件的其他職位，但只能選擇一個(gè)職位;已享受過相關(guān)優(yōu)惠政策的，如轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員等，不能再報(bào)考定向招錄的職位，只能報(bào)考符合條件的其他職位。二是服務(wù)期未滿的人員不能報(bào)考定向招錄的職位，只能報(bào)考符合條件的其他職位。

報(bào)考人民警察職位的都需要做體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人選，由省公安廳、省司法廳、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例(一般超過1:3，不高于1:5)，按照筆試成績(jī)排名由高到低依次確定。參加體能測(cè)評(píng)前，報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人身體狀況能夠適應(yīng)劇烈活動(dòng)。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位?！豆珓?wù)員法》第七十四條第一款規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作”。