山西公務(wù)員考試如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3:1。山西省公務(wù)員主管部門從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。 報(bào)考省直機(jī)關(guān)和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實(shí)施；報(bào)考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)和市、縣兩級(jí)法院檢察院職位的，面試工作由報(bào)考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

山西公務(wù)員面試相關(guān)執(zhí)行工作，面試形式：面試主要有兩種形式，一種為結(jié)構(gòu)化面試，一種為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試?？v觀往年面試考試形式，主要為結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)長(zhǎng)為10-30分鐘，常見(jiàn)的形式是3道題或者4答題，面試官出題，面試者答題。

各位考生在面對(duì)山西公務(wù)員面試考試時(shí)，比較關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，務(wù)必要進(jìn)入到“角色”之中。一方面自己已經(jīng)是作為一個(gè)考生而言，一方面就是需要站立在機(jī)關(guān)的角度而言。在面對(duì)面試考試的時(shí)候，需要做到沉穩(wěn)不慌亂，從容答題。要說(shuō)面試考試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，最為主要的還是考生要自信、沉著答題，答題內(nèi)容符合考官們的心理預(yù)期，往往達(dá)到這樣的準(zhǔn)則、一般都可以得到比較不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。

山西公務(wù)員面試考試，是一種通過(guò)精心設(shè)計(jì)，以語(yǔ)言為載體，以交流和觀察為主要的手段，去考察和了解考生。面試跟筆試相比，面試測(cè)查的內(nèi)容會(huì)比較主觀，會(huì)測(cè)查考生的綜合分析能力以及解決問(wèn)題的能力。面試考試非常公平，考試組織單位會(huì)把宏觀概括的測(cè)查內(nèi)容具體化、量化，明確好考察的方向，提供評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，盡量讓面試過(guò)程更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而保證面試結(jié)果的客觀真實(shí)。

想要順利通過(guò)考試，必須要去多加練習(xí)。很多考生覺(jué)得自己表達(dá)能力不夠，本質(zhì)問(wèn)題還是在于缺乏練習(xí)。因此在平時(shí)面試備考的時(shí)候，都需要去重視開口答題這件事，多加練習(xí)，勇敢開口，平時(shí)可以去多回答幾道題，堅(jiān)持每天開口，保持語(yǔ)感。

山西省公務(wù)員考試時(shí)間一般在每年3-4月份，一般面試在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右進(jìn)行，也就是5月份左右，具體山西公務(wù)員面試時(shí)間會(huì)由各單位去做確認(rèn)。各位考生需關(guān)注山西人事考試網(wǎng)（http://rst.shanxi.gov.cn/）發(fā)布的面試時(shí)間、面試通告、面試名單等信息，各位考生請(qǐng)保存一下網(wǎng)頁(yè)以便后期查詢。

山西公務(wù)員面試之前一定要放平心態(tài)，調(diào)整生物鐘，做好防寒保暖，注意飲食，提前準(zhǔn)備好相關(guān)物品，也要提前熟悉考場(chǎng)。后靠一定要聽從工作人員安排，不要慌張。不要去晚，深呼吸，放輕松。答題的時(shí)候認(rèn)真思考，再做回答。