事業(yè)單位筆試一般時(shí)候開考比例是1:3，但并不是固定不變的，比如說一些高端人才有可能是1:2，以至于稀缺人才是1:1就開考了，因?yàn)楦緵]人報(bào)名，但又是急缺的，所以會降低開考比例，其次也有比較高的開考比例，如1:5。

事業(yè)單位有些崗位在考試公告中又特別寫出報(bào)考比例的話，在比例不足的情況下，相關(guān)部門會調(diào)整錄取的人數(shù)或取消該崗位的考試；如果在考試公告中，沒有特別標(biāo)注報(bào)考比例的話，就算比例不足，也不會有所影響考試。

2023云南普洱市瀾滄縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于4:1，對部分專業(yè)性較強(qiáng)、符合條件人數(shù)較少的職位可將開考比例降低至2:1，達(dá)不到開考比例的，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對選調(diào)職位進(jìn)行裁減或取消。

一般在筆試的時(shí)候開考比例是1:3，但并不是固定不變的，比如說一些高端人才有可能是1:2，以至于稀缺人才是1:1就開考了，因?yàn)楦緵]人報(bào)名，但又是急缺的，所以會降低開考比例，其次也有比較高的開考比例，如1:5，這樣的情況一般都是市場人才很多，但崗位又是比較重要的，所以會增大開考比例，因此具體的開考比例還得是看具體的公告。另外面試，一般都是筆試最低開考比例，體檢就沒什么可說的了，基板上是1:1也有特殊的情況，比如崗位重要，報(bào)名人數(shù)少，在筆試開考之前也會出公告降低開考比例，另外，面試或體檢有人沒有參加，所以就只

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》文件要求，結(jié)合南充市市屬事業(yè)單位實(shí)際，公共科目筆試開考比例(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，特殊崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1。

在事業(yè)單位考試中，有些省份會設(shè)置相應(yīng)的筆試開考比例，其目的是為了避免招考過程中的資源浪費(fèi)。譬如說某職位的筆試開考比例是1：3，共招錄2人，那么至少要報(bào)名成功6人及以上才會舉行筆試。不足該比例可能會核減招錄人數(shù)或者取消該職位（審核通過卻因人數(shù)不足而撤銷考試的考生允許改報(bào)其他崗位）。