筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機器閱卷，除缺考、違紀(jì)和0分情形之外，不受理考生復(fù)查原始試卷的申請?？忌鷮P試成績有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由考生本人向省人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請。

本次考試的職位專業(yè)名稱按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》設(shè)置、審核。職位表中，有部分職位的專業(yè)前所加數(shù)字為專業(yè)目錄中專業(yè)代碼、類別代碼或門類代碼，以示區(qū)別。

基層工作經(jīng)歷是指，報考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、縣級及以下黨政機關(guān)的工作經(jīng)歷。

招考職位中注明“特設(shè)職位”的，是專門面向由我省統(tǒng)一組織招募和選派，符合服務(wù)期限規(guī)定的大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、特崗教師、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃人員、“三支一扶”人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)編制在崗人員，以及服役滿5年的退役大學(xué)生士兵等七類人員。

考察工作由市級組織部門和省級有關(guān)部門負(fù)責(zé)?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，以及我省《關(guān)于進(jìn)一步加強公務(wù)員錄用政治考察工作的通知》的規(guī)定進(jìn)行?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項目標(biāo)準(zhǔn)的，詳見職位表或者招考指南中發(fā)布的有關(guān)信息。體檢費用由參加體檢的考生繳納。

面試合格分?jǐn)?shù)線A為：“本考場（在同一場次，由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績考生的平均面試成績”。面試合格分?jǐn)?shù)線B為：“本考場（在同一場次，由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)大于錄用計劃數(shù)的職位中，進(jìn)入體檢考生的最低面試成績”。

綜合成績1（無專業(yè)科目筆試）＝公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3×60%﹢面試成績×40%.綜合成績2（有專業(yè)科目筆試）＝筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目筆試成績）÷4×60%+面試成績×40%。綜合成績3（有專業(yè)技能測試）＝公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×20%﹢面試成績×30%

設(shè)有專業(yè)技能測試的職位，按與錄用計劃數(shù)5倍的比例，以公共科目筆試總成績由高到低的次序，確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時不再遞補。