遴選單位根據(jù)筆試成績，按照1:2比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格審查（復審）。資格審查（復審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查（復審）。

資格審查（復審）合格人員進入面試。面試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的取消遴選資格。

設置專業(yè)測試的審計、翻譯、財會等職位，在面試后組織專業(yè)測試，面試合格人員參加專業(yè)測試。專業(yè)測試由遴選單位自行組織命題并實施。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，由遴選單位采取現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場問答、現(xiàn)場實際操作等形式進行測試，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生取消遴選資格。專業(yè)測試評委由遴選單位領導及本專業(yè)的專家組成，一般不少于5人。

面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（或面試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%），其中總成績相同的，按照面試成績、專業(yè)測試成績、筆試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照考察對象與遴選職位計劃1：1的比例從高分到低分確定考察人選。

根據(jù)總成績，按照考察對象與遴選職位計劃1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責組織，考察組應由2名以上人員組成。要把政治考察放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的“一票否決”。