筆試成績（公共科目成績）按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術(shù)類職位筆試成績按照公共科目、專業(yè)科目考試成績各50%的比例合成。面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績和面試成績各50%的比例合成。

截止到2月28日18時，競爭比例最高的職位為天津市統(tǒng)計局的辦公室公文管理/一級主任科員及以下崗位，招錄1人，截繳費(fèi)人數(shù)為391人。

繳費(fèi)人數(shù)前三的職位主要集中在武清區(qū)司法局鎮(zhèn)街的司法所社區(qū)矯正二/一級主任科員及以下崗位，招考人數(shù)8人，繳費(fèi)人數(shù)664人，競爭比1：83，其次是、寧河區(qū)部委辦局機(jī)關(guān)的規(guī)劃管理/一級主任科員及以下，招考10人，繳費(fèi)人數(shù)621人，競爭比1：62.1，最后是河?xùn)|區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬市場監(jiān)督管理所的基層執(zhí)法/一級主任科員及以下崗位，招考4人，繳費(fèi)人數(shù)554人，競爭比1：13。報名競爭最激烈的是天津市統(tǒng)計局辦公室的公文管理一級主任科員及以下，競爭比達(dá)到1：391。

根據(jù)2022年天津公務(wù)員體測工作程序，將依規(guī)組織開展體測等相關(guān)工作。招考職位要求進(jìn)行體能測評的，請考生參加體能測評按照招錄機(jī)關(guān)通知的時間及要求，也由招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一通知調(diào)劑進(jìn)入體能測評的考生。取消面試資格的情況是體能測評不合格及未按要求參加體能測評的。下面公務(wù)員考試網(wǎng)小編給大家介紹一下具體情況。