結(jié)構(gòu)化小組就是所有面試者會三人或四人一組，被分為若干小組進(jìn)行面試。融合了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化兩種考試形式，雖然依舊以結(jié)構(gòu)化題目為主要考試形式但卻加入了考生之間的互動問答以及互相點(diǎn)評兩大環(huán)節(jié)，也是結(jié)構(gòu)化小組最大的特色。它不僅僅要求考生會思考，還要求考生會互動，會交流。

結(jié)構(gòu)化面試（Structured Interviewing）為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。