師勞務(wù)派遣教師即你與另外一個勞務(wù)公司形成勞動關(guān)系，勞務(wù)公司將你派遣到學(xué)校擔(dān)任教師工作，由該學(xué)校給你發(fā)放薪酬的用工方式。實際上你與勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系，與學(xué)校形成的是用工關(guān)系。

可以。勞務(wù)派遣制教師屬于外派人員，教師也可以是臨時性的，不屬于在職教師。勞務(wù)派遣的教師，不屬于在職教師，只有在編的教師，才屬于在職的教師。因此，如果勞務(wù)派遣的教師想要考在編的話，那么就必須參加國家教師資格證，然后再參加教育部門向全社會招聘教師的考試，合格后就可以編制到教師隊伍里，而且編制后是永久的資格。

1、福利待遇差別：編制教師享受事業(yè)單位工作待遇，工資一般由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成(當(dāng)然各地的具體工資也差別較大)。派遣制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證，近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。2、穩(wěn)定性差別：編制教師工作更有保障，更穩(wěn)定，可以調(diào)動。派遣制教師晉升、調(diào)動都比較難。