1、向所在單位提交書面辭職報(bào)告。2、在教育局批準(zhǔn)之前必須繼續(xù)在崗。3、教育局局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論。4、經(jīng)同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續(xù)。5、持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》。6、持《解除聘用合同證明書》30日內(nèi)到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

“年金制”教師又指“專項(xiàng)編制”教師，是指公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、綜合實(shí)踐學(xué)校和幼兒園，以下簡(jiǎn)稱中小學(xué)）因教育教學(xué)需要，由區(qū)教育局統(tǒng)一招聘、不納入事業(yè)編制管理、實(shí)行勞動(dòng)合同管理的教師。

在編教師選調(diào)有一定難度。選調(diào)教師是指從中小學(xué)在職教師中選拔優(yōu)秀教師從事其他方面的工作。也可以從農(nóng)村學(xué)校選擇并轉(zhuǎn)移到縣學(xué)校和市政學(xué)校。被選中的教師都是該崗位上的優(yōu)秀教師。

教師資格證沒(méi)有定期注冊(cè)有什么影響，首先要判斷自己是否在注冊(cè)范圍。目前教師資格證定期注冊(cè)制度只針對(duì)于公辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和幼兒園道在編在崗教師。

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師做為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說(shuō)的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

教師做為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資隨之增加。