中國兵器工業(yè)集團總部招聘崗位主要有以下這些：1）發(fā)展規(guī)劃部，規(guī)劃處處長（1人）、平臺裝備能力建設(shè)處處長（1人）；2）科技與信息化部，科技發(fā)展處處長（1人）；3）質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)管部，質(zhì)量監(jiān)管處處長（1人）；4）民品發(fā)展部，電子信息處處長（1人）、民品科技處處長（1人）；5）人力資源部，領(lǐng)導人員管理處處長（1人）。

基本的招聘條件如下：1.科研崗位招聘“雙一流”建設(shè)高校及學科全日制本科及以上或非民辦院校（原一批本科）全日制碩士及以上學歷對口專業(yè)應屆畢業(yè)生。2.工藝技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)崗位招聘“雙一流”建設(shè)高校及學科全日制本科及以上或非民辦院校全日制碩士及以上學歷對口專業(yè)應屆畢業(yè)生。3.社會化招聘有經(jīng)驗的公司急需人才和高端專業(yè)技術(shù)人才，應具備公司技術(shù)發(fā)展緊缺的技術(shù)能力。

中國兵器工業(yè)集團的面試經(jīng)驗分享：1.一般面試者進入考場先進性自我介紹，接著考官會根據(jù)介紹和簡歷上的內(nèi)容隨機提問問題。自我介紹的時間以3分鐘最合適；2.與同事發(fā)生矛盾、沖突甚至產(chǎn)生危機，如何相處？答題思路：要在尊重和理解的基礎(chǔ)上，與沖突同事進行溝通，適當?shù)目梢詫で笏说膸椭?，幫著中間調(diào)解。