基本條件：(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行中國銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);(二)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力素質(zhì);(三)具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力;(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件、健康良好的心理素質(zhì)；(五)符合中國銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;(六)崗位要求具備的其他條件。

1、選擇正面照和前側(cè)面照，避免全側(cè)面照。2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。3、服裝要正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。4、選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。

(1)寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，招聘人員聊到你的弱項(xiàng)，大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信。(2)強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。極少有人能夠達(dá)到"十項(xiàng)全能"水平。寫過多強(qiáng)項(xiàng)容易給人輕浮的感覺。(3)不具體的愛好不寫。不具體的愛好，通常會(huì)被理解為你根本就沒有真正的愛好。(4)要考慮到崗位匹配性。

在網(wǎng)申自我介紹中第一是要實(shí)事求是，按照人崗匹配的原則將自身特點(diǎn)、專業(yè)特點(diǎn)結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。要挖掘自身?xiàng)l件中與崗位的契合點(diǎn)，擅用事例說明，讓HR更加信服你具備勝任相應(yīng)崗位的能力。

基本信息的填寫真實(shí)，體現(xiàn)個(gè)人誠信?；拘畔⑷?，盡量在資料中覆蓋重要關(guān)鍵字。在校成績情況突出。外語水平具備優(yōu)勢，或展示其他優(yōu)秀技能。具有充實(shí)實(shí)習(xí)或校園工作經(jīng)驗(yàn)。求職崗位填寫選擇慎重。

1、清晰度要求，務(wù)必要清晰。2、生活照必須為JPEG、GIF或JPG格式，大小應(yīng)在80K或100K以內(nèi)。3、表情要自然、精神要好，是否是正裝則因人而異，較平常的裝扮正式一些即可。上傳的生活照要充分體現(xiàn)生活氣息，符合金融業(yè)行業(yè)要求，把蓬勃向上的精神風(fēng)貌展示出來。

(1)寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，招聘人員聊到你的弱項(xiàng)，大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信。(2)強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。極少有人能夠達(dá)到"十項(xiàng)全能"水平。寫過多強(qiáng)項(xiàng)容易給人輕浮的感覺。(3)不具體的愛好不寫。不具體的愛好，通常會(huì)被理解為你根本就沒有真正的愛好。(4)要考慮到崗位匹配性。

1、增加有效發(fā)言的次數(shù)；2、敢于發(fā)表不同的意見；3、傾聽別人意見，尊重他人發(fā)言權(quán)；4、充分展現(xiàn)語言表達(dá)能力，分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力等。

中國銀行招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的的流程可分為四個(gè)階段——起始階段、獨(dú)立發(fā)言階段、自由討論階段、總結(jié)陳詞階段，一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要45~60分鐘的時(shí)間。