根據(jù)筆試成績(jī)按照招募崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試程序是：首先，查驗(yàn)有關(guān)證件、任職證明和獲獎(jiǎng)證書等。第二，志愿者進(jìn)行自我介紹第三，面試小組成員針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。第四，填寫審核意見(jiàn)，并當(dāng)場(chǎng)簽字

三支一扶面試大部分采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合了解考生的政治理想、政治方向、政治態(tài)度、政治能力，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，以及認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的實(shí)際能力。

不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，是規(guī)避面試答不上來(lái)的關(guān)鍵，三支一扶的面試，需要提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)槁殬I(yè)的特殊性，面試考察的重點(diǎn)是考生的基層工作能力，在回答的時(shí)候，內(nèi)容要以基層實(shí)際工作為切入點(diǎn)，這樣就可以很好的規(guī)避答不上來(lái)的尷尬境地。打個(gè)比方，如果是民政相關(guān)的問(wèn)題，考生可以以困難群眾為對(duì)象，措施可以從發(fā)放救助資金、困難家庭納入大病救助等入手。

各地區(qū)三支一扶成績(jī)公布后，會(huì)公布面試名單。如果報(bào)考地區(qū)沒(méi)有面試，會(huì)公布資格審查名單或招募人員工作匯總，時(shí)刻關(guān)注當(dāng)?shù)卣块T有沒(méi)有相關(guān)公告就可以。

就歷年考試結(jié)果來(lái)看整體通過(guò)率是非常高的，但是考生不能放松警惕，必須要認(rèn)真準(zhǔn)備?？荚嚪止P試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé)，按計(jì)劃設(shè)定一定比例，以縣（市、區(qū)）為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進(jìn)入面試、考核人員名單。

三支一扶是和公務(wù)員類似的一場(chǎng)考試，針對(duì)大學(xué)生畢業(yè)的人群，如果考生技能突出，筆試和面試的難度還是不算太大的，并且相對(duì)來(lái)說(shuō)是比公務(wù)員簡(jiǎn)單一些的。因此，只要考生準(zhǔn)備充分，發(fā)揮得好，一般都會(huì)過(guò)的。

三支一扶面試常見(jiàn)的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課的模式，結(jié)構(gòu)化面試一般就是根據(jù)招考機(jī)關(guān)提的問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答，說(shuō)課的面試形式一般針對(duì)的是支教崗位，也就是教師崗位，其他的崗位一般是采用的結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試的內(nèi)容主要是根據(jù)基層的工作進(jìn)行出題。

三支一扶面試和公務(wù)員面試相比起來(lái)難度肯定會(huì)小一些，但是這個(gè)難度也是因人而異，有的考生可能覺(jué)得簡(jiǎn)單，有的考生可能覺(jué)得難，其實(shí)和大家平時(shí)備考的狀態(tài)也有關(guān)系，如果面試備考認(rèn)真充分，那么可能就會(huì)覺(jué)得不太難，相反如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)怎么準(zhǔn)備就參加面試，那么可想而知結(jié)果也不會(huì)太好，所以想要考試不是那么難，最重要的就是好好備考。

三支一扶分?jǐn)?shù)大多按100分制計(jì)算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)項(xiàng)目要素中。實(shí)際計(jì)算時(shí)，大多按去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的方式，相加后進(jìn)行平均就是你的面試成績(jī)。