浙江公務員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，部分省直機關(guān)采取無領(lǐng)導小組討論形式。浙江公務員考試面試分別由省、市兩級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

浙江省公務員考試算是所有省考中的熱門考試，競爭力非常大，考試類別多，報考的人數(shù)也很多。但能通過筆試進入面試的都是佼佼者，面試決定能不能錄取成功。經(jīng)過浙江省公務員筆試的考生們在面試中又站在了同一起跑線上，下面上岸鴨小編給大家介紹下浙江公務員的面試形式和流程。 浙江公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種形式。

浙江省公務員面試常見的面試形式有：結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導小組討論，創(chuàng)新面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。一、結(jié)構(gòu)化面試所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試;二、無領(lǐng)導小組面試無領(lǐng)導小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試...。