公務員遴選一般指黨政群機關根據(jù)相關政策的規(guī)定，上級機關從本級和下級機關公開擇優(yōu)選拔任用公務員，考試的人群是體制內的公務員。公務員遴選解決了黨政領導機關干部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。 簡單的來說就是上層機關有人因為退休或者是升職調動等原因缺人了，空出來位置了，然后再從基層選拔合適的人才，遴選不是你想考就能考的，是得上面缺人了，你才有去報名的機會，所以有的地方，一年考一次，兩年考一次都屬于正常的，如果有遴選這方面的想法的話，那最好就要抓住每一次機會。

公務員遴選，全稱為公務員公開遴選，是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。