作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，大連分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，大連分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，合肥分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，合肥分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，杭州分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，杭州分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，蘇州分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，蘇州分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，深圳分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，深圳分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，上海分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，上海分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國(guó)改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)，《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國(guó)《銀行家》“2021中國(guó)年度銀行”，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)3年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。興業(yè)銀行數(shù)據(jù)管理部系總行一級(jí)管理部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在上海、福州兩地?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，烏魯木齊分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，烏魯木齊分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬人計(jì)劃”、“綠色金融人才萬人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

作為中國(guó)首家“赤道銀行”，興業(yè)銀行始終秉持“科學(xué)、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依法、穩(wěn)健、文明經(jīng)營(yíng)，兼顧維護(hù)股東、客戶、銀行、員工以及社會(huì)環(huán)境等各方利益，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，深受國(guó)際國(guó)內(nèi)各界廣泛認(rèn)可和好評(píng)。 現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠(chéng)邀各行精英加盟，具體崗位如下：