為進一步加強我縣中小學幼兒園教師隊伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實、優(yōu)化教師隊伍，提升教育教學質(zhì)量。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）等規(guī)定，鐘山縣決定2023年春季赴高校公開招聘中小學幼兒園教師174名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：鐘山縣計劃公開招聘中小學幼兒園教師174?名，具體崗位詳見《鐘山縣2023年春季赴高校公開招聘教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。

為解決我城區(qū)中小學（幼兒園）教師隊伍人才緊缺問題，經(jīng)研究，決定參加玉林師范學院等高校舉辦的雙選會，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進行補充招聘的，統(tǒng)一組織補充招聘，由百色市教育局發(fā)布補充招聘信息。參加了2023年度百色市中小學教師公開招聘，取得兩個科目筆試合格成績的考生和免筆試的考生，可以參加補充招聘；取得兩個科目筆試合格成績的考生可以報考全部補充招聘崗位，免筆試考生只能報考免筆試崗位和原計劃可免筆試且無人報考的崗位。已公示的擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備招聘

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績（面試成績計算取小數(shù)點后兩位），按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選；筆試成績、面試成績都相同時，通過加試方式確定考核人選。招聘單位負責考核人員的考核工作，著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位

面試（崗位適應性測評）統(tǒng)一采取試講方式進行，面試分值為100分。參加筆試人員必須參加百色市兩個公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選；筆試前報名人數(shù)已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試，造成面試達不到開考比例的，但確實需要招聘補充教師的，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后，方可進入面試程序。免筆試人員必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局進行

通過資格審查并繳費成功的報考人員，可在考試前一周登錄百色人才網(wǎng)“2023年度百色市中小學教師公開招聘專題”自行下載并打印準考證及報名表。報考人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報名表是上報聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準考證和報名表須妥善保管。公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》，以上兩科各分值100分，考試范圍

筆試開考比例：（1）崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后方可開考。（2）碩士研究生學歷及以上教師崗位。招聘崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后可免筆試；同一崗位報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。（3）中級職稱及以上教師崗位。招聘崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障