國家公務員考試無領導小組面試技巧：1、做真實的自己；2、注意禮儀和文明；3、集中精力；4、沉著穩(wěn)重；5、自信積極；6、要抓住實質(zhì)，言簡意賅。

1、謙遜有禮的態(tài)度；2、正確有效的傾聽，優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者；3、冷靜客觀的回答，面試的主要內(nèi)容是“問”和“答”；4、合理控制時間，超時是嚴重的“犯規(guī)”(考官通常不會允許)，時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學部署時間；5、增進交流，把握言語技巧，結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流。

1、熱點知識積累，翻看歷年國考、省考面試中徹查了諸多熱點知識，其中包含治國理政方面、生態(tài)保護方面、也有社會中的事件和熱議的話題；2、表達能力提升，充分認識自己，口條是否流暢；3、理論知識初學，面試簡單說是有答題內(nèi)容和答題思路構成。內(nèi)容是依靠對所考話題的了解，熱點知識積累來支撐。

國家公務員面試名單的查詢可以通過國家公務員局的官方網(wǎng)站進行查看，打開國家公務員局官網(wǎng)，點擊對應年度的公務員招考專題，然后再點擊公告公示即可看到對應的面試人員名單了。

國考首批面試名單是中央公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布，第一批公布的參加面試的人選即國考首批面試名單。

在國家公務員局網(wǎng)站右側(cè)“中央機關及其直屬機構考試錄用公務員專題”中發(fā)布。面試具體時間由招錄機關確定，一般在3月底前進行。面試內(nèi)容和方式結合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機關咨詢。

國家公務員考試面試主要分為結構化面試和無領導小組面試。一、結構化面試：1、按照順序，輪到某考生入場時，考生隨同引導人員到達考場門口后自行進入考場。2、考生進入考場后，直接走到考生席，落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。3、考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。

面試過程中，回答時間超時，會被扣分，超時是嚴重的“犯規(guī)”，考官也通常不會允許。實際上在面試時一般都不會超時，15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘左右就結束了。

國家公務員面試題型分為九大類面試題型：時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達類、專業(yè)知識類、特殊形式類。