所有的正式在職在崗的事業(yè)人員，都需要和用人單位簽訂聘用合同，實行合同制管理。當(dāng)然，如果沒有特殊理由，或者重大過失，合同到期，續(xù)簽是必須的。

所有的正式在職在崗的事業(yè)人員，都需要和用人單位簽訂聘用合同，實行合同制管理。當(dāng)然，如果沒有特殊理由，或者重大過失，合同到期，續(xù)簽是必須的。當(dāng)然，這也要和合同工、臨時工的“聘用合同”要分辨清楚，考核合格是否有資格入編，是關(guān)鍵的關(guān)鍵，一定要有這樣的保證的“聘用合同”，才是事業(yè)單位正式職工，可以使用編制。