山東省公務(wù)員面試有三種形式，有結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組討論，也有一些特殊的組織形式，目前山東省考面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員公布。

山東公務(wù)員面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省直崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被測(cè)試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被測(cè)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。