根據(jù)中央遴選公告信息，各部門要派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入中央機(jī)關(guān)。

中央遴選面試如何準(zhǔn)備，面試是一個(gè)全程語(yǔ)言交流的過程，考生首要提高語(yǔ)言表達(dá)能力。語(yǔ)言表達(dá)的基本要求就是流暢簡(jiǎn)潔、條理清晰，如果能有適當(dāng)?shù)囊謸P(yáng)頓挫增強(qiáng)感染力，更能優(yōu)化給考官的外在印象。

中央遴選面試形式結(jié)合全國(guó)各地的考情分析，公務(wù)員遴選面試常見結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種，其中以結(jié)構(gòu)化面試形式居多。主要測(cè)查適應(yīng)報(bào)考崗位所需的素質(zhì)和能力，包括思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、人際交往能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試和筆試權(quán)重通常各占比50%。