一般沒(méi)有統(tǒng)一的時(shí)間，具體的需要看報(bào)考單位的工作。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

一般沒(méi)有統(tǒng)一的時(shí)間，具體的需要看報(bào)考單位的工作。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。