國家公務員考試是許多人追求穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值的重要途徑。然而，在眾多崗位中選擇適合自己的崗位并非易事。本文將探討國考選崗是否有技巧，并提供一些建議，幫助考生更好地選擇適合自己的崗位。 選崗是一門技術(shù)活，選崗好壞，最直接的影響就是上岸成功率。此外，不同崗位還影響到你將來的發(fā)展、工作舒適性等等. 首先，講一下為什么會這樣? 這就是公務員考試的獨特之處:公考是一種選拔性考試，分崗位報名、分崗位錄取，不同崗位的竟爭是完全不同的，各崗位的進面分數(shù)線差距非常大。

國考職位表在國家公務員局官網(wǎng)進行查詢。國考職位表主要包括的職位信息有：部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、職位代碼、考試類別和招考人數(shù)。在國考公告發(fā)布后，考生可查看當年國考職位表具體信息。國考職位的選擇一定要貼合自身實際情況，可以從學歷、專業(yè)、地區(qū)等方面入手。

仔細研究不難發(fā)現(xiàn)，國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質(zhì)，如部門名稱、職位名稱、職職位簡介、考試類別、招錄人數(shù)等;后面幾列是對考生的要求，如考生的專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務基層項目工作經(jīng)歷等。既然知道了這個職位表布局原理，我們能更好的選擇職位。