考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；《綜合應(yīng)用能力》。

2023年貴州省遵義市此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1394個(gè)崗位，共計(jì)2300人。

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1394個(gè)崗位，共計(jì)2300人。

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1394個(gè)崗位，共計(jì)2300人。報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日9:00至4月8日17:00。筆試時(shí)間：2023年5月7日8：30～12:00，若不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。報(bào)名入口：“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)站”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ芳啊蹲窳x市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》等規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員充實(shí)到事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由貴州省交通運(yùn)輸廳在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)和“貴州交通”微信公眾號(hào)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

總成績(jī)按筆試折算百分制成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試折算百分制成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列，且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試測(cè)評(píng)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到面試及格分60分及以上，低于60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。面試成績(jī)?cè)谫F州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。未按要求參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。