為優(yōu)化縣城事業(yè)單位干部結(jié)構(gòu)隊(duì)伍，建立完善來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定開展習(xí)水縣2023年上半年縣城事業(yè)單位面向基層公開考調(diào)工作人員工作。為確保公開考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

附件1.貴州廣播電視臺2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 (1)點(diǎn)擊下載。

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名。具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視臺2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。報考人員于2023年3月22日09:00至2023年3月24日17:00期間登錄“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)提交報名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員根據(jù)所報崗

公開招聘工作在貴州廣播電視臺黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體執(zhí)行。貴州廣播電視臺紀(jì)檢部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

經(jīng)筆試、復(fù)試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州廣播電視臺官網(wǎng)(http://www.gzstv.com)、動靜客戶端上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢、未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體安排另行通知。

總成績按筆試成績(折算為百分制)占40%，面試成績占30%，實(shí)操成績占30%計(jì)算(成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績排名末位并列的，實(shí)操成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽冊谫F州廣播電視臺官網(wǎng)(http://www.gzstv.com)、動靜客戶端上公示。

通過資格復(fù)審的人員確定為參加復(fù)試人員。參加復(fù)試人員名單、時間和地點(diǎn)在貴州廣播電視臺官網(wǎng)(http://www.gzstv.com)、動靜客戶端上公布。復(fù)試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。復(fù)試包括面試和實(shí)操測試兩個環(huán)節(jié)，兩個環(huán)節(jié)均分別按百分制計(jì)分。