為加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，盤(pán)州市2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17人。為確保招聘工作的順利完成，制定此簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘簡(jiǎn)章)。

經(jīng)中國(guó)氣象局批準(zhǔn)，貴州省氣象部門(mén)擬開(kāi)展公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

為保障西秀區(qū)煤礦、非煤礦山及?；钒踩a(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合國(guó)務(wù)院安委會(huì)督導(dǎo)幫扶組反饋問(wèn)題整改要求，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)業(yè)工作人員17名。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

為大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，晴隆縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員51名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

為滿(mǎn)足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定赴高校引進(jìn)急需緊缺人才38人，現(xiàn)就引進(jìn)工作相關(guān)事宜公告如下。

為加強(qiáng)六盤(pán)水市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件規(guī)定，我市市直事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員61人。為確保招聘工作規(guī)范有序，制定本公告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘公告》）。

本次引進(jìn)共提供崗位需求281個(gè)，事業(yè)崗位106個(gè)，企業(yè)崗位175個(gè)。此次2022年貴州省安順市人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名和線下報(bào)名相結(jié)合，兩者時(shí)間不一致，請(qǐng)注意留意。