為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”主攻“四化”，加大重點產(chǎn)業(yè)的人才保障和智力支持，決定組織相關事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。

為切實加強我縣基層社會救助服務能力，提升社會救助整體水平和服務質(zhì)量，發(fā)揮好社會救助在維護社會和諧穩(wěn)定中的積極作用，從江縣民政局決定向社會公開招聘民政社會救助協(xié)理員，負責協(xié)助做好我縣民政社會救助工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

為進一步推動我市應急救援隊伍建設，著力提升搶險救災能力，降低安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)仁懷市應急管理局用工需求，由貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“匯智公司”）面向社會公開招聘20名礦山救護人員，以勞務派遣的方式派駐到仁懷市應急救援服務中心礦山救護隊工作。為確保本次招聘工作順利完成，現(xiàn)公告如下。

為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我區(qū)干部隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《紅花崗區(qū)公開選調(diào)公務員和事業(yè)單位工作人員工作細則(試行)》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)》(黔委人領發(fā)〔2021〕1號)精神和要求，圍繞“四新”“四化”，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，引進一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進入我省企業(yè)開展技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長。特制定本專項簡化程序公開招聘方案。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、貴州省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2022年貞豐縣面向社會專項招聘安全生產(chǎn)、執(zhí)法隊伍等事業(yè)單位工作人員70名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

根據(jù)赤水市自然資源綜合行政執(zhí)法大隊工作需要，面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項通知如下。

根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

黔西南州特種設備檢驗所為黔西南州市場監(jiān)督管理局下屬財政全額預算管理事業(yè)單位，主要從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛等特種設備檢驗檢測工作。根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局 黔西南州財政局關于進一步加強機關事業(yè)單位臨聘人員管理的通知》精神，因工作需要，面向社會公開招聘編制外勞務派遣人員10名，現(xiàn)將相關事項公告如下。