稅務(wù)局不是事業(yè)單位，而是屬于行政單位。所謂的事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

事業(yè)單位編制的進(jìn)入方式大體上主要有四種一是公開(kāi)招聘，二是高校引進(jìn)，三是高層次人才引進(jìn)，四是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)。

社會(huì)工作者屬于事業(yè)編制嗎？不屬于，社會(huì)工作者并不屬于事業(yè)編制，因?yàn)槠涔ぷ鞯攸c(diǎn)不是在事業(yè)單位，社會(huì)工作者是專(zhuān)門(mén)從事社會(huì)服務(wù)工作的相關(guān)人人員，其工作性質(zhì)為合同制，與事業(yè)單位無(wú)關(guān)，因此社會(huì)工作者也不能享受到事業(yè)單位的待遇。

不限專(zhuān)業(yè)的事業(yè)編崗位有綜合管理崗位、教師崗位、醫(yī)療崗等，其中綜合崗中的綜合管理崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)限制不是很?chē)?yán)格，有部分不限制專(zhuān)業(yè)的崗位。具體的崗位要到事業(yè)單位招聘公告中的崗位表中查看。

每次發(fā)布事業(yè)單位的招考公告時(shí)，總有人問(wèn)，這個(gè)崗位有編制嗎？其實(shí)判斷方法有很多種：提醒：控制總量備案管理制和事業(yè)編都有編制，區(qū)別簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)事業(yè)編是編制在人，控制總量是編制在崗位。

不一定。事業(yè)單位考進(jìn)去后不一定就是入編了，通?？歼M(jìn)事業(yè)單位的人有以下幾種身份：在編在崗人員、員額備案制人員、人事代理人員、聘用制人員或者說(shuō)是勞務(wù)派遣人員。

一般來(lái)說(shuō)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)小于省考，公務(wù)員考試每年的報(bào)錄比都有上升趨勢(shì)，而事業(yè)單位平均競(jìng)爭(zhēng)比一般是低于省考的（不過(guò)事業(yè)單位也會(huì)出現(xiàn)幾百上千的競(jìng)爭(zhēng)比。競(jìng)爭(zhēng)也很激烈），主要原因是事業(yè)單位招考人數(shù)相對(duì)省考要多，相比之下，事業(yè)單位的機(jī)會(huì)更大一些。事業(yè)單位公告頻繁，考試機(jī)會(huì)大于省考，考生一年有N次事業(yè)單位考試機(jī)會(huì)，相比一年組織一次的省考和國(guó)考來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位考試機(jī)會(huì)更多，成功幾率更大。

在報(bào)考事業(yè)單位前，要了解一下事業(yè)單位包含哪些編制類(lèi)型，不同的編制類(lèi)型相關(guān)的待遇也會(huì)有一定差別。

參公事業(yè)編跟其他三種編制比較來(lái)說(shuō)待遇是最好得、晉升空間最大，在工作中，資源都是向這類(lèi)人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤，晉升是很有優(yōu)勢(shì)的。