其中呢，職位分類是科學精準管理公務員的基礎，也是現(xiàn)代人事管理的一個重要標志。通過對公務員職位類別進行合理劃分，建立公務員領導職務和符合不同職位類別特點的職級序列，科學設置機關的職位、明確各職位的工作職責和任職資格條件，為分類分級考錄、分類分級考核、分類分級培訓和確定工資待遇等各項公務員管理提供依據(jù)，為建立機關工作責任制、提高辦事效率創(chuàng)造條件，有利于提高公務員管理效能和科學化水平，促進高素質專業(yè)化公務員隊伍建設，提升公務員隊伍的制度執(zhí)行力和治理能力。

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A類職位是針對縣級及以上綜合管理類職位；B類職位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）綜合管理類職位。報考各類職位均須進行公共科目筆試，包括行政職業(yè)能力測驗（120分鐘，滿分100分）和申論（150分鐘，滿分100分）兩科。其中，申論考試對縣級及以上綜合管理類職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）綜合管理類職位、行政執(zhí)法類職位分別命制試題。