教師招聘考試最好是提前三個(gè)月開始準(zhǔn)備，時(shí)間不宜過長(zhǎng)，也不宜過短。準(zhǔn)備時(shí)間太長(zhǎng)會(huì)產(chǎn)生疲憊感，但教師招聘的知識(shí)點(diǎn)也比較多，準(zhǔn)備時(shí)間太短會(huì)備考不全面。教師招聘考試報(bào)名時(shí)，一定不要把報(bào)名選擇在報(bào)名時(shí)間的最后一天，一方面是給資料審核留出時(shí)間，如果資料有問題還有時(shí)間修改，另一方面，有部分招考單位會(huì)在報(bào)名期間發(fā)布每日?qǐng)?bào)名數(shù)據(jù)，可以觀望前兩天的數(shù)據(jù)，卡在最后一天報(bào)名的話如果因?yàn)閳?bào)名人數(shù)過多而進(jìn)不去報(bào)名系統(tǒng)那就得不償失了。

教師招考雖然每年的考試內(nèi)容沒有很大變化，但是涉及的方面卻很廣，對(duì)自身的綜合能力的考察更全面些。它包括了教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程改革、教師道德修養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)等等，想在短時(shí)間內(nèi)將它們都記在腦中，幾乎不可能。