崗位測試主要采用面試的方式，考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度。成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如遇成績相等的，有優(yōu)先條件的崗位，以具備優(yōu)先條件的優(yōu)先)。根據(jù)總成績，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察?？疾熘亓私馄渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

筆試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分為100分。筆試成績不足60分者淘汰。考試初定8月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，屆時(shí)考生憑有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1：3確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1：3時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(如出現(xiàn)第三名進(jìn)入面試的成績相同，可并列進(jìn)入面試)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于考后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波市體育局網(wǎng)上公布，考生可上網(wǎng)查看。

博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。碩士研究生和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

招聘條件為全國地質(zhì)勘查行業(yè)事業(yè)單位在編在崗工作人員或博士研究生的崗位不安排筆試，將直接安排面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其他崗位報(bào)考人員需參加統(tǒng)一考試?？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算)，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招聘單位及其主管部門的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式(詳見附件1內(nèi)“考核形式”欄)。

筆試時(shí)間：2023年7月22日，筆試科目:上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績通過指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

報(bào)名材料初選后，開展考試?？荚嚥捎妹嬖囆问剑瑵M分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要測評(píng)語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)，根據(jù)面試成績從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

面試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要測試語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神及崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

采取面試方式進(jìn)行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考核的具體內(nèi)容及形式由用人單位通知。體檢 應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。政審 學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等情況進(jìn)行審查。審查不合格者不予聘用。