招聘崗位多，以管培生為例，要求如下：1、具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識；2、具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；3、適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情；4、認同卡中心價值理念和企業(yè)文化，有志于在卡中心長期發(fā)展；5、吃苦耐勞，具備較好的抗壓能力；6、符合中信銀行信用卡中心2024年校園招聘的基本條件。

1、培養(yǎng)有計劃：根據培養(yǎng)方向和發(fā)展目標安排定制化培養(yǎng)方案。通過基層歷練、業(yè)務磨練、專項鍛煉等進階式培養(yǎng)，系統(tǒng)化提升管理培訓生的綜合實力。2、成長有陪伴：培養(yǎng)期間，中信銀行將為管理培訓生匹配專業(yè)輔導教練和杰出管理者作為導師，提供全方位指導與幫助，陪伴管理培訓生茁壯成長、全面發(fā)展。3、未來有期待：中信銀行將為管理培訓生建立“成長檔案”，經過通識培養(yǎng)和因材施教的定制化培養(yǎng)，管理培訓生將成長為懂業(yè)務、善管理的復合型人才。