根據(jù)總成績，從高分到低分排序，按各崗位招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。體檢在規(guī)定時間、指定地點進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。相關(guān)待遇 落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。按照《大慶師范學院高層次人才引進暫行辦法》(附件4)相關(guān)規(guī)定，與學校簽訂人才引進協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。

政審 根據(jù)所提供的公安機關(guān)(戶籍所在地派出所)出具的本人無犯罪記錄證明、本人所在單位意見進行審查(有工作單位者提供)。體檢 根據(jù)考試總成績由高到低排名，按照招聘名額1：1的比例確定擬錄用人員名單后統(tǒng)一安排指定體檢中心進行體檢，體檢標準及項目參照公務(wù)員體檢項目和標準中的部分項目執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢人員，視作放棄體檢資格。

考核：由用人單位及主管部門進行考核，主要考核考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并由人社部門對其檔案進行審查。公示和引進。體檢和考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考核情況等確定擬引進人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進手續(xù)。

調(diào)查院組成考察組，到考察人選所在單位(學校、社區(qū))和檔案保管部門進行考察，核實是否符合規(guī)定的報考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績和個人征信等情況。審查不合格的不予錄用。

考核由齊齊哈爾高等師范專科學校組織實施，紀檢部門監(jiān)督?？己藭r主要復(fù)審考生的報考條件，同時對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況進行考核，經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢和考核工作由用人單位負責，用人單位根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1:1比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績高者進入體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。