國企招聘實行的回避制度相關內容有：凡與招聘國有企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業(yè)負責人員的秘書或者人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位。

公務員的回避制度是為了保證國家行政機關工作人員依法執(zhí)行公務，保持清正廉潔，防止因親屬關系影響公正執(zhí)行公務的制度，主要包括任職回避、公務回避。

去年，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度，這是事業(yè)單位人事制度的重要一項?；乇芤?guī)定著重加強對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。