參公事業(yè)單位本質(zhì)上還是事業(yè)單位的編制，但是在管理方面是按照公務(wù)員的管理辦法來管理的，參公事業(yè)單位的工作人員的考核、晉級、工資待遇、福利與本地區(qū)公務(wù)員基本相同，也就是說參公事業(yè)單位的工資待遇跟本地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇是一樣的，這就和普通的事業(yè)單位有所區(qū)別的，畢竟公務(wù)員的待遇是比較好的。

參公管理的法律依據(jù)在《公務(wù)員法》中，根據(jù)第一百零六條的規(guī)定可以知道，法律法規(guī)授權(quán)具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中，除去工勤人員以外的工作人員，在經(jīng)過批準(zhǔn)之后參考本法律規(guī)定去進(jìn)行管理?？梢詮姆傻慕嵌热ダ斫獯_定參公管理事業(yè)單位的身份，參公事業(yè)單位的狀況會(huì)比中央管理層面要復(fù)雜很多，參公事業(yè)單位作為一種比較特殊的事業(yè)型單位，起具備固定的特點(diǎn)，主要就是表現(xiàn)在參公事業(yè)單位跟行政機(jī)關(guān)以及一般事業(yè)單位會(huì)有明顯的區(qū)別之處，但又有固定的聯(lián)系。