事業(yè)單位工作人員能報(bào)考其他事業(yè)編，只要事業(yè)單位允許，就可以進(jìn)行報(bào)考，如果現(xiàn)單位和現(xiàn)崗位是有最低服務(wù)年限的，那么需要在年限結(jié)束后才能報(bào)考，下面是詳細(xì)介紹，來了解下吧。

事業(yè)單位干部：是指在干部編制崗位上的工作人員，一般是單位的管理人員。一般工作人員：是單位除干部編制外的所有人員。兩者最大的區(qū)別就是管理人員和非管理人員的差別。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。

事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)是可以加一級(jí)工資，而不是記三等功的。公務(wù)員考核連續(xù)三年優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)政策是記三等功，享受年度考核獎(jiǎng)金。公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規(guī)定辦理：累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次；累計(jì)五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別；確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年確定為優(yōu)

處分的后果，是指受到處分的事業(yè)單位工作人員在受處分期間在晉升工資檔次、級(jí)別、職務(wù)上所受到的影響具體規(guī)定：1、事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。2、事業(yè)單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資、薪級(jí)工資和津貼補(bǔ)貼，績(jī)效工資按本單位有關(guān)規(guī)定發(fā)放，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從次年1月1日起增加薪級(jí)工資。3、事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合

事業(yè)單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資、薪級(jí)工資和津貼補(bǔ)貼，績(jī)效工資按本單位有關(guān)規(guī)定發(fā)放，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從次年1月1日起增加薪級(jí)工資。

長(zhǎng)春大學(xué)2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（6號(hào)）來啦，吉林事業(yè)單位報(bào)考人數(shù)逐年上漲，還不快報(bào)完名準(zhǔn)備起來，記得下載文件哦~上岸鴨公考為你帶來最新事業(yè)單位備考信息。