根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，人們?cè)谶_(dá)到一定年齡之后就可以辦理退休了，作為事業(yè)單位的工作人員更加是如此，達(dá)到退休年齡之后即可以去辦理一下退休相關(guān)的事宜。退休方案是廣泛征求了社會(huì)的意見(jiàn)，并且也符合了國(guó)家的法規(guī)，具體均會(huì)根據(jù)人社方面的要求來(lái)執(zhí)行。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，職工在到了一定的法定年齡之后是可以申請(qǐng)辦理退休。類似于學(xué)校、公立醫(yī)院等均屬于事業(yè)單位，在自己的年齡滿足之后，或者自己某些條件滿足之后，是可以去辦理退休申請(qǐng)的。具體的事業(yè)單位退休年齡以及退休條件，可以根據(jù)下文來(lái)做一下了解。

根據(jù)目前的政策來(lái)看，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是，男性需要滿60周歲，女工人需要滿50周歲，女干部需要年滿55周歲。女性退休年齡普遍會(huì)低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性的平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在黃金期退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失。因此，國(guó)家最新政策規(guī)定，要延長(zhǎng)女性退休年齡，不過(guò)還是在借鑒經(jīng)驗(yàn)期間。