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安徽省公務員考試

#安徽省公務員考試#
  • 安徽省近年來公務員考試行測考情分析有哪些特點和趨勢？
    不難看出從2016年一直到2021年安徽省公務員考試行測總題量基本保持不變，維持在110道題，整體的試卷結構相對穩(wěn)定，考生應該多注意平時備考的練習，建議以110道行測題為基準加強自己的考試答題訓練，合理分配好考試時間，針對不同的類型模塊有不同的解題策略。
    2022年05月06日 17:07
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  • 安徽公務員考試面試主要是什么形式
    安徽省公務員考試面試主要采取結構化面試方式，經(jīng)省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試等方法進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
    2022年04月27日 08:48
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  • 安徽省公務員最低服務期是多久
    5年。根據(jù)中央和省有關文件規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。考察工作結束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。
    2022年04月26日 17:19
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  • 安徽省公務員公示后還有遞補機會嗎
    看具體情況。公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經(jīng)市級以上公務員主管部門審核確定后按規(guī)定進行?？疾旃ぷ鹘Y束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。
    2022年04月26日 17:18
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  • 安徽省公務員擬錄用還要審核嗎
    要。擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網(wǎng)站上公示5個工作日?？疾旃ぷ鹘Y束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。
    2022年04月26日 17:16
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  • 安徽省公務員考察形式和內容是什么
    報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關文件規(guī)定進行考察。
    2022年04月26日 17:15
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  • 安徽省公務員體檢環(huán)節(jié)怎么進行
    根據(jù)報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低順序排序）。體檢工作在公務員主管部門和衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療機構進行。
    2022年04月26日 17:14
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  • 安徽省公務員面試及格分是多少
    面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試原則上采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規(guī)定時間內接受資格復審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。
    2022年04月26日 17:12
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  • 報考安徽省公務員總成績怎么算
    安徽省公務員面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
    2022年04月26日 17:11
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