根據(jù)往年招聘經驗來看，一般在網申結束后一到兩周左右通知筆試。一般來說，銀行招聘的流程是：公告—網申—(宣講會)—筆試—面試—體檢—簽約，因此，只有在上個流程走完后才能進入下一個流程。也就是說，只有在網申截止后，同學們才能收到筆試、面試通知。

中國人民銀行面試形式以結構化面試為主，采取結構化面試的省份約占到80%左右，部分省份采取無領導小組討論+半結構化面試結合的形式。如青海、陜西、北京、寧夏、河北、天津等省份在中國人民銀行的面試中便有涉及到無領導或半結構的內容。

銀行招聘流程主要分為6個環(huán)節(jié)：公告→網申→宣講會與初面→筆試→面試→體檢與簽約。通常銀行各分行單獨招聘，公告發(fā)布時間可能出入比較大，這需要報考不同分行的考生多多關注所要報考的分行資訊。

（一）請應聘者進入銀行官方校園招聘報名入口，注冊并登陸，按要求在線填寫簡歷申請職位。（二）結合自身條件，去選擇合適的志愿。（三）填報志愿的順序需慎重填寫。

了解地區(qū)考情，明確考查重點，合理規(guī)劃時間表；熟悉基本理論，把握測評要素，梳理復習重難點；鉆研歷年試題，洞悉作答重點，整合作答邏輯性；時事命脈，積累專業(yè)知識，熟能生巧生亮點。

和國考對比：國考的行測難度比人行大，題量是人行的兩倍，申論題量也比人行多幾題，國考涉及的范圍比人行廣，總體來看，國考筆試難度大于人行。和商業(yè)銀行對比：人行和商業(yè)銀行都考察經濟金融基礎的知識，難度上人行高于商業(yè)銀行，但是人行專業(yè)課的考情相對來說比較穩(wěn)定，一些重點題目的知識點會進行重復的考察。

人民銀行招聘面試形式，題目以結構化面試和無領導小組討論為主，也有考查半結構化題目。其中，遼寧、福建、河南、江西等地只涉及結構化面試的考查，江蘇、北京、河北等地采取結構化與無領導同時考查的形式，貴州出現(xiàn)結構化和半結構化的綜合形式。在結構化面試的過程中，部分地區(qū)會出現(xiàn)隨機追問的情況，追問的一般都是采用聊天式的提問方式去問一些了解性的問題。

一，要多看。多瀏覽學習人民銀行官網、公眾號的文章，多關注經濟金融領域動態(tài)，不斷積累熱點再輔以考前突擊。二，要多背。遇到沒有思路的情況，可以摘抄背誦答案中標準的、有價值的話語，并運用到自己的答案中。三，要多寫。做試卷練習時，不要跳過論述題，看看自己是否有話可說、說得精彩、時間控制得當。

人民銀行考試整體難度很大、專業(yè)性很強，論述題主要來源于金融領域的熱點，如考查過的疏通貨幣政策傳導機制，正是熱點中的熱點。人行主要考查的內容并不是生僻的知識點，而正是央行近期重點開展的工作內容。