通過對往年面試題目的整理發(fā)現，國考結構化面試中考官的問題主要可以分為工作關系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理、政府認知和職業(yè)認知這5大類題目。

國考面試主要考：1、結構化面試；2、無領導小組面試；3、半結構化面試；4、結構化小組面試等相關內容，其中最常見的考試形式為無領導以及結構化。

公務員面試并不是統(tǒng)一的面試形式，面試的形式不一樣，面試的內容也會不一樣，公務員面試的形式主要分為三種：結構化面試，結構化小組面試和無領導小組面試，其中結構化面試又是三類面試中最常見和采用最多的一種面試方式。

國考面試形式分為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。主要面試形式為結構化和無領導。結構化面試的試題形式主要有三種：一是普通結構化面試形式；二是“一拖×”材料結構化面試形式；三是“普通結構化+微材料題”形式。

結構化面試有綜合分析題、情景處理與應變題、人際溝通題、計劃組織協調題、求職動機與擬任職位匹配題；無領導小組討論有開放題、多項選擇排序題、資源爭奪題、兩難題、操作題；半結構化面試是統(tǒng)領性的題目，考察的題型主要有自我認知類、 人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類；情景模擬面試是將未來工作過程中可能面對的實際問題，真實的溝通再現；結構化小組面試一般是3-5人輪流作答+相互點評的模式。

目前2022年國家公務員筆試考試已經結束了，而這也就意味著面試即將來臨，很多小伙伴們此時是又焦灼有興奮。興奮于筆試考試終于結束了，不用再看那些令人頭疼的題目了，而焦灼于面試即將到來，卻還不知道面試中考什么內容，該怎么準備面試。木子魚小編就整理了關于國家公務員面試考什么的相關信息，大家可以和小編一起來看一看，大概內容如下：