廣發(fā)銀行面試一般以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試為主。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試流程為入場(chǎng)、考生問(wèn)號(hào)、考官宣布流程及時(shí)間提醒、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)發(fā)言、離場(chǎng)。半結(jié)構(gòu)化面試的流程為抽簽、面試開(kāi)場(chǎng)白、提問(wèn)、面試結(jié)束。

招聘流程主要分為6個(gè)環(huán)節(jié)：公告→網(wǎng)申→宣講會(huì)與初面→筆試→面試→體檢與簽約。廣發(fā)銀行各分行單獨(dú)招聘，公告發(fā)布時(shí)間可能出入比較大，這需要報(bào)考不同分行的考生多多關(guān)注所要報(bào)考的分行資訊。

綜合知識(shí)包括經(jīng)濟(jì)、金融、國(guó)際金融、貨幣銀行、財(cái)會(huì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)以及銀行特色知識(shí)等，其中經(jīng)濟(jì)、金融是考察的重點(diǎn)內(nèi)容。綜合知識(shí)部分的考察一般是在基礎(chǔ)知識(shí)上進(jìn)行提升，所以考生一定要將基礎(chǔ)知識(shí)牢固掌握。

綜合知識(shí)包括經(jīng)濟(jì)、金融、國(guó)際金融、貨幣銀行、財(cái)會(huì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)以及銀行特色知識(shí)等，其中經(jīng)濟(jì)、金融是考察的重點(diǎn)內(nèi)容。綜合知識(shí)部分的考察一般是在基礎(chǔ)知識(shí)上進(jìn)行提升，所以考生一定要將基礎(chǔ)知識(shí)牢固掌握。

有輪崗制度?，F(xiàn)在很多銀行有輪崗要求，輪崗大多從柜員開(kāi)始做起，在柜員崗位上運(yùn)用前期培訓(xùn)所學(xué)的點(diǎn)鈔等技能，以及與客戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通，辦理基礎(chǔ)的開(kāi)卡、存取款等業(yè)務(wù)，鍛煉自己的溝通交流能力，考驗(yàn)大家的耐心。接下來(lái)還有可能在大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理等等崗位進(jìn)行輪崗。

廣發(fā)銀行春季校園招聘需要：一、重視網(wǎng)申，認(rèn)真填寫(xiě)，網(wǎng)申是進(jìn)入銀行的第一關(guān)，網(wǎng)申的通過(guò)率只有25%；二、了解考情，提前備考；三、擺正心態(tài)，明確目標(biāo)。

根據(jù)往年招聘考試經(jīng)驗(yàn)而言，考試形式不統(tǒng)一，個(gè)別采用線上機(jī)考的形式，大多數(shù)采用紙考的形式，所以建議應(yīng)聘考生還要多方面準(zhǔn)備?？荚噧?nèi)容主要分為EPI、綜合知識(shí)、英語(yǔ)、性格測(cè)試四部分。

考試內(nèi)容主要分為EPI、綜合知識(shí)、英語(yǔ)、性格測(cè)試四部分。根據(jù)往年招聘考試經(jīng)驗(yàn)而言，考試形式不統(tǒng)一，個(gè)別采用線上機(jī)考的形式，大多數(shù)采用紙考的形式，所以建議應(yīng)聘考生還要多方面準(zhǔn)備。

廣發(fā)銀行招聘體檢一般要求在三級(jí)甲等醫(yī)院（簡(jiǎn)稱“三甲醫(yī)院”，或指定醫(yī)院，具體的體檢醫(yī)院請(qǐng)以單位通知為準(zhǔn)）選擇公務(wù)員套餐。當(dāng)然了，不同銀行對(duì)于體檢項(xiàng)目稍有不同，具體以單位通知為準(zhǔn)。