考試內(nèi)容主要分為EPI、綜合知識(shí)、英語、性格測(cè)試四部分。根據(jù)往年招聘考試經(jīng)驗(yàn)而言，考試形式不統(tǒng)一，個(gè)別采用線上機(jī)考的形式，大多數(shù)采用紙考的形式，所以建議應(yīng)聘考生還要多方面準(zhǔn)備。

銀行招聘考試報(bào)名條件一般包括以下幾個(gè)方面：（一）個(gè)人素質(zhì)。（二）所學(xué)專業(yè)。（三）自身學(xué)歷：硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。（四）英語水平等。

銀行招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷一般包括以下內(nèi)容：1.基本信息，2.教育經(jīng)歷，3.能力信息，4.所獲獎(jiǎng)勵(lì)，5.任職情況，6.社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷，7.工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，8.特長(zhǎng)及興趣愛好，9.家庭情況，10.開放性問答。

根據(jù)往年廣發(fā)銀行招聘的經(jīng)驗(yàn)來看，一般在網(wǎng)申結(jié)束后一到兩周左右通知筆試。一般來說，廣發(fā)銀行招聘的流程是：公告——網(wǎng)申——(宣講會(huì))——筆試——面試——體檢——簽約，因此，只有在上個(gè)流程走完后才能進(jìn)入下一個(gè)流程。也就是說，只有在網(wǎng)申截止后，同學(xué)們才能收到筆試、面試通知。

廣發(fā)銀行面試一般以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試為主。無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試流程為入場(chǎng)、考生問號(hào)、考官宣布流程及時(shí)間提醒、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)發(fā)言、離場(chǎng)。半結(jié)構(gòu)化面試的流程為抽簽、面試開場(chǎng)白、提問、面試結(jié)束。

招聘流程主要分為6個(gè)環(huán)節(jié)：公告→網(wǎng)申→宣講會(huì)與初面→筆試→面試→體檢與簽約。廣發(fā)銀行各分行單獨(dú)招聘，公告發(fā)布時(shí)間可能出入比較大，這需要報(bào)考不同分行的考生多多關(guān)注所要報(bào)考的分行資訊。

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)入銀行官方校園招聘報(bào)名入口，注冊(cè)并登陸，按要求在線填寫簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位。（二）結(jié)合自身?xiàng)l件，去選擇合適的志愿。（三）填報(bào)志愿的順序需慎重填寫。

廣發(fā)銀行校園招聘職位：總行本部：綜合管理類：總行各部門職位(信息技術(shù)部除外)，入職培訓(xùn)后通過“雙向選擇”確定入職部門；信息技術(shù)類：總行信息技術(shù)部定向招收。分行：營(yíng)銷與服務(wù)類：客戶經(jīng)理(公司、小企業(yè)、金融市場(chǎng)、個(gè)人、信用卡)、理財(cái)經(jīng)理、綜合柜員、大堂經(jīng)理等職位。

廣發(fā)銀行校園招聘基本應(yīng)聘條件是遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有杰出的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感；符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定等。