根據(jù)各大銀行歷年面試真題分析，銀行面試問(wèn)題主要圍繞個(gè)性特征、行為經(jīng)歷、個(gè)人能力、求職動(dòng)機(jī)這四個(gè)方面進(jìn)行提問(wèn)，有時(shí)面試官會(huì)根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行追問(wèn)。

通常情況下，要看參加面試的人員數(shù)量、安排每個(gè)考生答題的時(shí)間而定。一般為2至4道題，很少有超過(guò)4道題的情況。近年來(lái)事業(yè)單位面試的題目多為3道題，個(gè)別的為4道題。面試的題目是為了突出政治素質(zhì)和道德品行的考察，體現(xiàn)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力等基本要素的考察，明確的崗位職責(zé)和要求，強(qiáng)化對(duì)崗位匹配性的考察。

幼師面試可能遇到的問(wèn)題及其答案例如：教師這個(gè)職業(yè)有發(fā)展前途嗎？回答：有前途，也很有挑戰(zhàn)。有前途是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)對(duì)教育越來(lái)越重視，也越來(lái)越普及。有挑戰(zhàn)是因?yàn)樵诮淌趯W(xué)生同時(shí)自己也能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過(guò)這樣不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己。